Códigos QR e como eles podem ajudá-lo a trazer os holofotes para o seu currículo

Os códigos QR já são usados ​​em quase tudo. De outdoors a brochuras, as possibilidades são infinitas. No entanto, um aplicativo em ascensão para esse gigante da informação é o uso em currículos. O uso ainda é muito novo, mas a novidade pode trabalhar com você, ajudando você a se destacar da multidão. Ter um código QR em seu currículo traz muitos benefícios, da estética à clareza, e certamente tornará seu currículo notável e único.

currículo de código QR

Verificação em segundo plano

Há cerca de 50.000 John Smiths nos Estados Unidos em 2010. Ajude os gerentes de contratação a encontrá-lo fornecendo links úteis, esclarecendo sua identidade e apresentando suas realizações. A maioria dos gerentes de contratação realiza pesquisas na web sobre os candidatos como uma verificação preliminar de antecedentes – fornecer links para suas realizações de carreira, perfil do LinkedIn e outras informações importantes faz o trabalho para eles e ajuda a evitar um caso possivelmente trágico de identidade equivocada.

Incluir um código QR também fornece uma informação importante que praticamente todos os gerentes de contratação de hoje estão procurando: Prova de que você é experiente em tecnologia o suficiente para acompanhar os tempos. Não importa se você obteve o código de um software de última geração instalado em seu computador comercial doméstico ou de seu gerador de código de resposta rápida favorito, você já mostrou que está perfeitamente à vontade no mundo digital de hoje. Para candidatos mais velhos, essa pode ser a chave para serem selecionados em relação a perspectivas mais jovens e aparentemente mais “modernas”.

Acompanhe o interesse

O objetivo original do código QR era rastrear peças automotivas à medida que mudavam de mãos nas fábricas da Toyota no Japão. Usando as ferramentas certas, você pode transformar seu currículo QR em uma maneira fácil de ver se seu currículo foi visto em detalhes. Certas ferramentas administrativas permitem que você receba alertas por e-mail ou mensagens de texto monitorando o número de varreduras realizadas em seu código QR pessoal e de onde essas varreduras vieram no mapa. É um pouco mais complexo, mas quem não quer ser uma mosca na parede do escritório do gerente de contratação?

Os prós e contras do currículo QR

Como o uso de códigos QR em um currículo é bastante novo, não há muitas regras rígidas para sua implementação. No entanto, existem algumas diretrizes a serem lembradas antes de começar a colocar o código em cada impressão de linho branco que você fizer.

  • Mantenha o código simples. Embora a maioria dos geradores ofereça a opção de usar cores selvagens, é importante garantir que o código seja compatível com o restante do seu currículo. Verde neon em roxo pode parecer uma boa ideia enquanto você está fazendo edições finais às 3h, mas é uma maneira infalível de garantir que o código nunca seja escaneado.
  • Não exagere. Um QR é mais que suficiente para qualquer currículo. A regra prática de uma página ainda se aplica, e usar um código QR para contornar isso é o oposto de ser útil em sua busca por emprego. Anexar um código QR diferente a cada título do seu currículo parece inteligente, pois permitiria incorporar muitos detalhes e informações extras nessas seções, só funciona se o gerente de contratação estiver disposto a digitalizá-los. Usar mais de um faz você parecer que está se esforçando demais para ser “moderno” e é quase certo que o tiro saia pela culatra.
  • O tamanho importa, e o posicionamento é fundamental. Seu código QR deve funcionar com o design do seu currículo, não obstruí-lo. Qualquer coisa maior do que uma polegada quadrada é certamente muito grande. Além disso, independentemente do tamanho, o código deve ser colocado em algum lugar óbvio, mas não intrusivo: a colocação sugerida é centralizada abaixo do nome e da linha de informações de contato em um currículo padrão.
  • Testando, testando, testando. Certifique-se de testar seu código a cada impressão. Uma partícula de toner mal colocada pode tornar o quadrado inutilizável, e seu currículo vai de fazer você parecer conhecedor de tecnologia a estúpido com uma varredura do aplicativo QR do gerente de contratação.

Você pode passar horas pesquisando os prós e os contras de usar um QR em seu currículo, então, no final do dia, depende de você e de seu possível empregador. Seja consciente, mas não tenha medo de mostrar seu conhecimento digital.

Cortesia da imagem: Jeroen Steeman

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