Diferença entre uma referência pessoal e profissional

Ir a uma entrevista de emprego pode ser uma experiência muito estressante. Primeiro, você precisa trazer um currículo ou currículo atualizado que destaque suas qualificações para o trabalho. Em segundo lugar, você precisa dizer as coisas certas para mostrar como você se encaixaria. Finalmente, você precisa ter boas referências. E onde você consegue isso? Continue lendo para descobrir a diferença entre referências profissionais e pessoais e como elas ajudam a garantir seu emprego.

Tabela de resumo

Referência pessoal Referência Profissional
Atesta o personagem Atesta habilidades profissionais
Pode ser escrito por qualquer conhecido Deve ser escrito por alguém com quem você trabalhou
Pode ser um bom complemento para qualquer entrevista Pode te ajudar muito com sua entrevista
É aceitável quando você está começando Pode ser obrigatório para cargos mais altos
Vindo de alguém que você conhece, será positivo Vindo de alguém com quem você trabalhou, será mais objetivo

Uma referência pessoal também é conhecida como “referência de personagem”. Ele pode ser elaborado por qualquer pessoa que possa atestar seu caráter e que possa dar ao empregador uma visão sobre sua personalidade. A referência pessoal ajuda o entrevistador a ter uma ideia de como você trabalha com outros membros de uma equipe e como interage com outras pessoas – algo que eles não podem aprender com a entrevista em si.

Além disso, o tipo de pessoa que escreve sua referência é importante. Por exemplo, se for um vizinho, o empregador saberá que você se interessa por sua comunidade. Uma referência pessoal pode vir de um amigo, membro da família, treinador, líder comunitário e muitos outros.

Ao solicitar essa recomendação, certifique-se de mencionar que tipo de trabalho é. Além disso, verifique se a pessoa que você está usando como referência está ciente das habilidades que ela deve sublinhar.

Uma referência profissional deve vir de alguém com quem você já trabalhou. Dá ao empregador uma ideia de como você é como empregado ou colega. Esse tipo de documento pode pesar mais quando se trata de pessoas que podem avaliar melhor o seu trabalho. Isso significa que um gerente ou um cliente geralmente são as melhores opções. Esse tipo de referência pode abranger desde a ética no trabalho ao trabalho em equipe, dependendo do que é importante para a empresa.

Também há o caso em que outro profissional incluirá também suas desvantagens, para que os futuros empregadores saibam no que devem trabalhar em seu relacionamento com você. Este é outro motivo pelo qual muitos entrevistadores pedem referências profissionais.

Referência pessoal vs profissional

Então, qual é a diferença entre uma referência pessoal e profissional?

A referência pessoal só pode atestar o caráter e pode vir de qualquer pessoa que você conheça. Por outro lado, apenas alguém que já trabalhou com você pode fornecer uma referência profissional.

Embora ambos sejam importantes para um potencial empregador, a referência profissional é mais valiosa. Ter um gerente ou um cliente escrevendo sobre como você é bom em um trabalho significa muito aos olhos de qualquer empregador em potencial.

Além disso, uma referência pessoal é boa para um primeiro emprego e compreensível no caso de alguém sem experiência profissional. No entanto, à medida que avança na carreira e se relaciona, deve ter essas referências profissionais.

 

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *